| 2014中国管理会计论坛：发展管理会计是大势所趋 |
| [字号:大 中 小] 2014-10-15 阅读次数：2220 |
2014年10月13日 来源：中国总会计师协会
发展管理会计已经成为大势所趋。日前，在由中国总会计师协会和中欧国际工商学院主办的“2014中国管理会计论坛”上，财政部副部长胡静林作了题为《管理会计在中国：回顾与展望》的主题演讲，指出发展管理会计是大势所趋，要加快构建中国特色的管理会计体系，推动管理会计在企业和行政事业单位的运用发展。
胡静林指出，当今世界经济形势错综复杂，不稳定不确定因素依然较多，发达国家经济复苏艰难曲折，新兴市场国家经济增速放缓。中国经济也到了爬坡过坎的关键时期，这要求企业全面提高效益和经济绩效，要求政府部门大力提升资源利用效率和管理效能。
胡静林指出，全面推进管理会计体系建设是财政部门贯彻落实中央全面深化改革重大决定、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。按照财政部部长楼继伟关于切实加强管理会计工作的指示，财政部今年年初发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（征求意见稿），并将于近期正式发布。该指导意见提出要建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系并明确提出了中国管理会计体系建设的目标：力争在3-5年内，在全国培养出一批管理会计师；力争通过5-10年左右的努力，基本建成中国特色的管理会计体系，使我国管理会计迈入世界先进行列。
胡静林强调，要志于心，立于行，加快构建中国特色的管理会计体系。一是以理论建设为基础，不仅要引进国际先进理论和经验，更要结合中国管理会计实践发展，超越单纯“就管理会计论管理会计”的局限，融合多重主题、多重背景、多重理论，开展跨学科的管理会计研究，构建与时俱进的现代管理会计理论体系。二是以标准建设为保障，系统地梳理和总结管理会计工具方法，积极构建具有中国特色的管理会计指引体系。三是以人才培养为关键，以提高单位持续价值创造能力为导向，以提升管理会计人员实务能力为重点，推动研究发布管理会计人才能力框架；积极探索和优化管理会计人才的多种培养模式,打造更多符合市场和企业、行政事业单位需求的高端管理会计人才。四是以信息化建设为支撑，积极引导和鼓励单位重视管理会计信息化建设，并将其作为单位信息化建设的核心内容，共同推进管理会计信息化的跨越发展。
胡静林指出，21世纪的管理会计将围绕单位价值创造的核心能力培植与提升而形成一个独特的、超越传统财务会计的全新综合体系。只要我们抓住机遇，兼收并蓄世界各国先进的管理会计理论与实践经验，积极探索管理会计本土化与国际化的融合之路，积极探寻科技时代管理会计多元化信息的融通之道，努力构建具有中国特色的管理会计体系，中国管理会计的未来发展必将光明灿烂。
中国总会计师协会会长刘红薇在论坛闭幕时总结中指出，中国的经济发展在最近几年正面临着越来越多的挑战。随着资源衰减、环境恶化、外贸市场下滑和科技及竞争环境的急速变化，我国企业的生存和发展必须通过精细挖潜和以创新突破传统束缚的方式来实现。管理会计为中国企业迎接挑战提供了强有力的工具和方法。将管理会计从理论探讨和学术研究引入到企业和行政事业单位实践也是中国总会计师协会的使命和责任。
论坛聚集了诸多中外管理会计界的专家学者和优秀从业人员，为管理会计在中国的拓展共同出谋划策，以期在理论和实务间架起桥梁。海尔集团高级副总裁兼首席财务官谭丽霞、宝钢集团副总经理陈缨、中国兵器装备集团公司副总经理兼总会计师李守武、新华人寿副总裁兼首席财务官陈国钢、美的集团副总裁兼首席财务官袁利群等管理会计实施典型企业代表分别发表了演讲。会议还组织了由陈立齐教授等嘉宾参加的讨论。
中国资产评估协会、中国财经出版传媒集团、中国财经报社、中国财政杂志社和中国总会计师杂志社协办此次论坛。部分省市自治区财政厅（局）长、中国总会计师协会各地分会负责人及会员单位代表、部分全国会计领军学员共计300多人参加了论坛。 |
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